{"id":1680,"date":"2025-11-13T11:41:37","date_gmt":"2025-11-13T11:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ducanovanilla.com\/?page_id=1680"},"modified":"2025-11-13T12:26:20","modified_gmt":"2025-11-13T12:26:20","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ducanovanilla.com\/es\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de conducta"},"content":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/ducanovanilla.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Code_of_Conduct-DUCANO-AB.pdf\" target=\"_blank\" class=\"button primary is-underline\" rel=\"noopener\" >\n\t\t<span>Descargar<\/span>\n\t<\/a>\n\n<h1 data-start=\"152\" data-end=\"194\"><strong data-start=\"154\" data-end=\"194\">Ducano AB - C\u00f3digo de conducta para proveedores<\/strong><\/h1>\n<p data-start=\"196\" data-end=\"470\">Ducano AB es una empresa sueca especializada en el abastecimiento, procesamiento y distribuci\u00f3n de vainilla de alta calidad procedente de Madagascar y otros or\u00edgenes.<br data-start=\"336\" data-end=\"339\" \/>Nos comprometemos a desarrollar nuestra actividad con integridad, transparencia y respeto por las personas, las comunidades y el medio ambiente.<\/p>\n<p data-start=\"472\" data-end=\"736\">Este C\u00f3digo de Conducta establece las normas \u00e9ticas, sociales y medioambientales que gu\u00edan nuestras operaciones y las expectativas que ponemos en todos nuestros proveedores, socios y subcontratistas.<br data-start=\"658\" data-end=\"661\" \/>El cumplimiento de este C\u00f3digo es una condici\u00f3n para hacer negocios con Ducano AB.<\/p>\n<hr data-start=\"738\" data-end=\"741\" \/>\n<h2 data-start=\"743\" data-end=\"762\"><strong data-start=\"746\" data-end=\"762\">Introducci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<h3 data-start=\"764\" data-end=\"798\"><strong data-start=\"768\" data-end=\"796\">\u00c1mbito y responsabilidad<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"799\" data-end=\"1111\">Este C\u00f3digo se aplica a todos los empleados, agentes, proveedores y socios comerciales que act\u00faen en nombre de Ducano AB.<br data-start=\"906\" data-end=\"909\" \/>Los proveedores deben garantizar que sus propios subcontratistas y proveedores de servicios tambi\u00e9n cumplen estos principios.<br data-start=\"1017\" data-end=\"1020\" \/>Cualquier infracci\u00f3n puede dar lugar a medidas correctivas o a la rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n comercial.<\/p>\n<hr data-start=\"1113\" data-end=\"1116\" \/>\n<h2 data-start=\"1118\" data-end=\"1157\"><strong data-start=\"1121\" data-end=\"1155\">Cumplimiento legal e integridad<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1158\" data-end=\"1275\">Todos los negocios deben llevarse a cabo en pleno cumplimiento de las leyes, reglamentos y convenios internacionales aplicables.<\/p>\n<p data-start=\"1277\" data-end=\"1528\">No toleramos la corrupci\u00f3n, el soborno, la extorsi\u00f3n, el fraude ni ninguna otra pr\u00e1ctica empresarial contraria a la \u00e9tica.<br data-start=\"1376\" data-end=\"1379\" \/>No pueden ofrecerse ni aceptarse regalos, pagos o beneficios para obtener una ventaja indebida.<br data-start=\"1470\" data-end=\"1473\" \/>Todos los registros financieros deben ser precisos y transparentes.<\/p>\n<hr data-start=\"1530\" data-end=\"1533\" \/>\n<h2 data-start=\"1535\" data-end=\"1576\"><strong data-start=\"1538\" data-end=\"1574\">Derechos humanos y normas laborales<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1737\">Ducano AB y sus socios respetar\u00e1n los derechos humanos reconocidos internacionalmente y cumplir\u00e1n los convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n<ul data-start=\"1739\" data-end=\"2530\">\n<li data-start=\"1739\" data-end=\"1862\">\n<p data-start=\"1741\" data-end=\"1862\"><strong data-start=\"1741\" data-end=\"1761\">Nada de trabajos forzados:<\/strong> El empleo debe elegirse libremente. Los empleados tendr\u00e1n derecho a marcharse tras un preaviso razonable.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1863\" data-end=\"2003\">\n<p data-start=\"1865\" data-end=\"2003\"><strong data-start=\"1865\" data-end=\"1884\">No al trabajo infantil:<\/strong> Los trabajadores deben tener al menos 15 a\u00f1os (o 14 cuando lo permita la ley). Ning\u00fan menor de 18 a\u00f1os puede realizar trabajos peligrosos.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2004\" data-end=\"2138\">\n<p data-start=\"2006\" data-end=\"2138\"><strong data-start=\"2006\" data-end=\"2039\">Horarios de trabajo y salarios justos:<\/strong> Las horas de trabajo, los periodos de descanso y los salarios deben cumplir o superar la legislaci\u00f3n nacional y las normas del sector.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2139\" data-end=\"2250\">\n<p data-start=\"2141\" data-end=\"2250\"><strong data-start=\"2141\" data-end=\"2168\">Libertad de asociaci\u00f3n:<\/strong> Los trabajadores tienen derecho a afiliarse o formar sindicatos y a negociar colectivamente.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2251\" data-end=\"2406\">\n<p data-start=\"2253\" data-end=\"2406\"><strong data-start=\"2253\" data-end=\"2276\">No discriminaci\u00f3n:<\/strong> Todos los trabajadores deben recibir un trato justo y respetuoso, independientemente de su sexo, etnia, religi\u00f3n, edad, discapacidad o procedencia.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2407\" data-end=\"2530\">\n<p data-start=\"2409\" data-end=\"2530\"><strong data-start=\"2409\" data-end=\"2436\">Sin acoso ni abusos:<\/strong> El acoso o la intimidaci\u00f3n f\u00edsica, verbal, sexual o psicol\u00f3gica est\u00e1n estrictamente prohibidos.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"2532\" data-end=\"2535\" \/>\n<h2 data-start=\"2537\" data-end=\"2563\"><strong data-start=\"2540\" data-end=\"2561\">Salud y seguridad<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2564\" data-end=\"2895\">Los proveedores proporcionar\u00e1n un lugar de trabajo seguro y saludable.<br data-start=\"2617\" data-end=\"2620\" \/>Todos los empleados deben recibir el equipo de protecci\u00f3n y la formaci\u00f3n necesarios para realizar su trabajo de forma segura.<br data-start=\"2722\" data-end=\"2725\" \/>Las instalaciones deben contar con instalaciones sanitarias limpias, acceso a agua potable y procedimientos de emergencia adecuados.<br data-start=\"2830\" data-end=\"2833\" \/>Los accidentes y cuasi accidentes deben documentarse e investigarse.<\/p>\n<hr data-start=\"2897\" data-end=\"2900\" \/>\n<h2 data-start=\"2902\" data-end=\"2939\"><strong data-start=\"2905\" data-end=\"2937\">Responsabilidad medioambiental<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2940\" data-end=\"3089\">Reconocemos nuestra responsabilidad de minimizar nuestro impacto medioambiental en toda la cadena de suministro de vainilla.<br data-start=\"3045\" data-end=\"3048\" \/>Se espera que los proveedores y socios<\/p>\n<ul data-start=\"3090\" data-end=\"3470\">\n<li data-start=\"3090\" data-end=\"3154\">\n<p data-start=\"3092\" data-end=\"3154\">Cumplir todas las leyes y normativas medioambientales pertinentes.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3155\" data-end=\"3225\">\n<p data-start=\"3157\" data-end=\"3225\">Prevenir la contaminaci\u00f3n y gestionar responsablemente los residuos, el agua y la energ\u00eda.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3226\" data-end=\"3333\">\n<p data-start=\"3228\" data-end=\"3333\">Utilizar m\u00e9todos de cultivo y transformaci\u00f3n sostenibles para proteger la biodiversidad en Madagascar y otras regiones.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3334\" data-end=\"3407\">\n<p data-start=\"3336\" data-end=\"3407\">Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y fomentar las fuentes de energ\u00eda renovables.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3408\" data-end=\"3470\">\n<p data-start=\"3410\" data-end=\"3470\">Buscar continuamente mejoras en el comportamiento medioambiental.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"3472\" data-end=\"3475\" \/>\n<h2 data-start=\"3477\" data-end=\"3523\"><strong data-start=\"3480\" data-end=\"3521\">Abastecimiento sostenible y trazabilidad<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3524\" data-end=\"3720\">Ducano AB est\u00e1 comprometido con la trazabilidad total y el abastecimiento responsable.<br data-start=\"3593\" data-end=\"3596\" \/>Todos los proveedores deben garantizar que las materias primas se obtienen de forma legal y \u00e9tica, sin explotaci\u00f3n de las personas ni de la naturaleza.<\/p>\n<p data-start=\"3722\" data-end=\"3962\">Para la vainilla y otros productos agr\u00edcolas, exigimos transparencia hasta el origen, incluida la documentaci\u00f3n de la cosecha, el curado y la exportaci\u00f3n.<br data-start=\"3867\" data-end=\"3870\" \/>Las certificaciones ecol\u00f3gicas y de calidad deben ser v\u00e1lidas, verificables y trazables mediante sistemas.<\/p>\n<hr data-start=\"3964\" data-end=\"3967\" \/>\n<h2 data-start=\"3969\" data-end=\"4004\"><strong data-start=\"3972\" data-end=\"4002\">Seguridad y calidad de los productos<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4005\" data-end=\"4358\">Cumplimos estrictas normas de calidad y seguridad alimentaria.<br data-start=\"4059\" data-end=\"4062\" \/>Todos los lotes deben cumplir la legislaci\u00f3n alimentaria europea (Reg. (CE) 178\/2002, 852\/2004, 2018\/848, etc.) y las especificaciones internas de Ducano AB.<br data-start=\"4209\" data-end=\"4212\" \/>Es obligatorio realizar pruebas de microbiolog\u00eda, contenido de vainillina, humedad, pesticidas y metales pesados.<br data-start=\"4308\" data-end=\"4311\" \/>Los proveedores deben mantener una documentaci\u00f3n precisa.<\/p>\n<hr data-start=\"4360\" data-end=\"4363\" \/>\n<h2 data-start=\"4365\" data-end=\"4409\"><strong data-start=\"4368\" data-end=\"4407\">Comunidad y responsabilidad social<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4410\" data-end=\"4759\">Ducano AB apoya activamente el desarrollo econ\u00f3mico y social de las comunidades en las que opera.<br data-start=\"4513\" data-end=\"4516\" \/>En Madagascar, colaboramos estrechamente con socios locales para promover la educaci\u00f3n, unos ingresos justos y una agricultura sostenible.<br data-start=\"4630\" data-end=\"4633\" \/>Se anima a los proveedores a participar en iniciativas similares orientadas a la comunidad que refuercen el bienestar y el desarrollo locales.<\/p>\n<hr data-start=\"4761\" data-end=\"4764\" \/>\n<h2 data-start=\"4766\" data-end=\"4800\"><strong data-start=\"4769\" data-end=\"4798\">Control y cumplimiento<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4801\" data-end=\"5110\">Ducano AB se reserva el derecho de realizar auditor\u00edas, visitas a las instalaciones o solicitar documentaci\u00f3n para verificar el cumplimiento del presente C\u00f3digo.<br data-start=\"4923\" data-end=\"4926\" \/>Si se detecta un incumplimiento, los proveedores deben tomar medidas correctivas inmediatas.<br data-start=\"5007\" data-end=\"5010\" \/>Las infracciones persistentes o graves pueden dar lugar a la suspensi\u00f3n o rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n comercial.<\/p>\n<hr data-start=\"5112\" data-end=\"5115\" \/>\n<h2 data-start=\"5117\" data-end=\"5146\"><strong data-start=\"5120\" data-end=\"5144\">Notificaci\u00f3n de faltas<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5147\" data-end=\"5391\">Se anima a cualquier empleado, proveedor o socio que tenga conocimiento de una posible violaci\u00f3n de este C\u00f3digo a que lo comunique confidencialmente a la direcci\u00f3n de Ducano AB.<br data-start=\"5306\" data-end=\"5309\" \/>Garantizamos que no se tomar\u00e1n represalias contra nadie que denuncie de buena fe.<\/p>\n<hr data-start=\"5393\" data-end=\"5396\" \/>\n<h2 data-start=\"5398\" data-end=\"5442\"><strong data-start=\"5401\" data-end=\"5440\">Formaci\u00f3n y mejora continua<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5443\" data-end=\"5757\">Ducano AB ofrecer\u00e1 formaci\u00f3n peri\u00f3dica a los empleados y socios para promover la comprensi\u00f3n de este C\u00f3digo y las normas \u00e9ticas relacionadas.<br data-start=\"5577\" data-end=\"5580\" \/>Estamos comprometidos con la mejora continua y revisaremos este C\u00f3digo anualmente para reflejar la evoluci\u00f3n de las leyes, reglamentos y mejores pr\u00e1cticas en la industria mundial de la vainilla y las especias.<\/p>\n<hr data-start=\"5759\" data-end=\"5762\" \/>\n<h2 data-start=\"5764\" data-end=\"5780\"><strong data-start=\"5767\" data-end=\"5778\">Contacto<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5781\" data-end=\"5908\"><strong data-start=\"5781\" data-end=\"5799\">Elias Karlsson<\/strong><br data-start=\"5799\" data-end=\"5802\" \/><a class=\"decorated-link cursor-pointer\" rel=\"noopener\" data-start=\"5805\" data-end=\"5828\">elias@ducanovanilla.com<\/a><br data-start=\"5828\" data-end=\"5831\" \/>+46 707 609 629<br data-start=\"5849\" data-end=\"5852\" \/><a class=\"decorated-link\" href=\"https:\/\/ducanovanilla.com\/es\/\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"5855\" data-end=\"5908\">www.ducanovanilla.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ducano AB \u2013 Supplier Code of Conduct Ducano AB is a Swedish company specialized in sourcing, processing, and distributing high-quality vanilla from Madagascar and other origins.We are committed to conducting our business with integrity, transparency, and respect for people, communities, and the environment. 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