{"id":1680,"date":"2025-11-13T11:41:37","date_gmt":"2025-11-13T11:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ducanovanilla.com\/?page_id=1680"},"modified":"2025-11-13T12:26:20","modified_gmt":"2025-11-13T12:26:20","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ducanovanilla.com\/it\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Codice di condotta"},"content":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/ducanovanilla.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Code_of_Conduct-DUCANO-AB.pdf\" target=\"_blank\" class=\"button primary is-underline\" rel=\"noopener\" >\n\t\t<span>Scaricare<\/span>\n\t<\/a>\n\n<h1 data-start=\"152\" data-end=\"194\"><strong data-start=\"154\" data-end=\"194\">Ducano AB - Codice di condotta per i fornitori<\/strong><\/h1>\n<p data-start=\"196\" data-end=\"470\">Ducano AB \u00e8 un'azienda svedese specializzata nell'approvvigionamento, nella lavorazione e nella distribuzione di vaniglia di alta qualit\u00e0 proveniente dal Madagascar e da altre origini.<br data-start=\"336\" data-end=\"339\" \/>Ci impegniamo a condurre la nostra attivit\u00e0 con integrit\u00e0, trasparenza e rispetto per le persone, le comunit\u00e0 e l'ambiente.<\/p>\n<p data-start=\"472\" data-end=\"736\">Il presente Codice di condotta definisce gli standard etici, sociali e ambientali che guidano le nostre attivit\u00e0 e le aspettative che riponiamo in tutti i nostri fornitori, partner e subappaltatori.<br data-start=\"658\" data-end=\"661\" \/>Il rispetto di questo Codice \u00e8 una condizione per fare affari con Ducano AB.<\/p>\n<hr data-start=\"738\" data-end=\"741\" \/>\n<h2 data-start=\"743\" data-end=\"762\"><strong data-start=\"746\" data-end=\"762\">Introduzione<\/strong><\/h2>\n<h3 data-start=\"764\" data-end=\"798\"><strong data-start=\"768\" data-end=\"796\">Ambito e responsabilit\u00e0<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"799\" data-end=\"1111\">Questo Codice si applica a tutti i dipendenti, agenti, fornitori e partner commerciali che agiscono per conto di Ducano AB.<br data-start=\"906\" data-end=\"909\" \/>I fornitori devono garantire che anche i propri subappaltatori e fornitori di servizi rispettino questi principi.<br data-start=\"1017\" data-end=\"1020\" \/>Qualsiasi violazione pu\u00f2 comportare azioni correttive o la cessazione del rapporto commerciale.<\/p>\n<hr data-start=\"1113\" data-end=\"1116\" \/>\n<h2 data-start=\"1118\" data-end=\"1157\"><strong data-start=\"1121\" data-end=\"1155\">Conformit\u00e0 e integrit\u00e0 legale<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1158\" data-end=\"1275\">Tutte le attivit\u00e0 devono essere condotte nel pieno rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle convenzioni internazionali vigenti.<\/p>\n<p data-start=\"1277\" data-end=\"1528\">Non tolleriamo corruzione, concussione, estorsione, frode o qualsiasi altra pratica commerciale non etica.<br data-start=\"1376\" data-end=\"1379\" \/>Non \u00e8 consentito offrire o accettare doni, pagamenti o benefici per ottenere un vantaggio improprio.<br data-start=\"1470\" data-end=\"1473\" \/>Tutti i documenti finanziari devono essere accurati e trasparenti.<\/p>\n<hr data-start=\"1530\" data-end=\"1533\" \/>\n<h2 data-start=\"1535\" data-end=\"1576\"><strong data-start=\"1538\" data-end=\"1574\">Diritti umani e standard lavorativi<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1737\">Ducano AB e i suoi partner devono rispettare i diritti umani riconosciuti a livello internazionale e conformarsi alle convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).<\/p>\n<ul data-start=\"1739\" data-end=\"2530\">\n<li data-start=\"1739\" data-end=\"1862\">\n<p data-start=\"1741\" data-end=\"1862\"><strong data-start=\"1741\" data-end=\"1761\">Nessun lavoro forzato:<\/strong> L'impiego deve essere scelto liberamente. I dipendenti hanno il diritto di andarsene dopo un ragionevole preavviso.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1863\" data-end=\"2003\">\n<p data-start=\"1865\" data-end=\"2003\"><strong data-start=\"1865\" data-end=\"1884\">Nessun lavoro minorile:<\/strong> I lavoratori devono avere almeno 15 anni (o 14 anni se consentito dalla legge). Nessuna persona di et\u00e0 inferiore ai 18 anni pu\u00f2 svolgere lavori pericolosi.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2004\" data-end=\"2138\">\n<p data-start=\"2006\" data-end=\"2138\"><strong data-start=\"2006\" data-end=\"2039\">Orari di lavoro e salari equi:<\/strong> Gli orari di lavoro, i periodi di riposo e i salari devono essere conformi o superiori alle leggi nazionali e agli standard del settore.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2139\" data-end=\"2250\">\n<p data-start=\"2141\" data-end=\"2250\"><strong data-start=\"2141\" data-end=\"2168\">Libert\u00e0 di associazione:<\/strong> I dipendenti hanno il diritto di aderire o formare sindacati e di contrattare collettivamente.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2251\" data-end=\"2406\">\n<p data-start=\"2253\" data-end=\"2406\"><strong data-start=\"2253\" data-end=\"2276\">Non discriminazione:<\/strong> Tutti i lavoratori devono essere trattati in modo equo e con rispetto, indipendentemente da sesso, etnia, religione, et\u00e0, disabilit\u00e0 o provenienza.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2407\" data-end=\"2530\">\n<p data-start=\"2409\" data-end=\"2530\"><strong data-start=\"2409\" data-end=\"2436\">Nessuna molestia o abuso:<\/strong> Sono severamente vietate le molestie o le intimidazioni fisiche, verbali, sessuali o psicologiche.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"2532\" data-end=\"2535\" \/>\n<h2 data-start=\"2537\" data-end=\"2563\"><strong data-start=\"2540\" data-end=\"2561\">Salute e sicurezza<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2564\" data-end=\"2895\">I fornitori devono garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre.<br data-start=\"2617\" data-end=\"2620\" \/>Tutti i dipendenti devono ricevere i dispositivi di protezione e la formazione necessari per svolgere il proprio lavoro in sicurezza.<br data-start=\"2722\" data-end=\"2725\" \/>Le strutture devono includere servizi igienici puliti, accesso all'acqua potabile e procedure di emergenza adeguate.<br data-start=\"2830\" data-end=\"2833\" \/>Gli incidenti e i quasi incidenti devono essere documentati e indagati.<\/p>\n<hr data-start=\"2897\" data-end=\"2900\" \/>\n<h2 data-start=\"2902\" data-end=\"2939\"><strong data-start=\"2905\" data-end=\"2937\">Responsabilit\u00e0 ambientale<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2940\" data-end=\"3089\">Riconosciamo la nostra responsabilit\u00e0 nel ridurre al minimo l'impatto ambientale lungo tutta la filiera della vaniglia.<br data-start=\"3045\" data-end=\"3048\" \/>I fornitori e i partner sono tenuti a:<\/p>\n<ul data-start=\"3090\" data-end=\"3470\">\n<li data-start=\"3090\" data-end=\"3154\">\n<p data-start=\"3092\" data-end=\"3154\">Rispettare tutte le leggi e le normative ambientali pertinenti.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3155\" data-end=\"3225\">\n<p data-start=\"3157\" data-end=\"3225\">Prevenire l'inquinamento e gestire in modo responsabile i rifiuti, l'acqua e l'energia.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3226\" data-end=\"3333\">\n<p data-start=\"3228\" data-end=\"3333\">Utilizzare metodi di coltivazione e lavorazione sostenibili per proteggere la biodiversit\u00e0 in Madagascar e in altre regioni.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3334\" data-end=\"3407\">\n<p data-start=\"3336\" data-end=\"3407\">Ridurre le emissioni di gas serra e promuovere le fonti di energia rinnovabili.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3408\" data-end=\"3470\">\n<p data-start=\"3410\" data-end=\"3470\">Cercare continuamente di migliorare le prestazioni ambientali.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"3472\" data-end=\"3475\" \/>\n<h2 data-start=\"3477\" data-end=\"3523\"><strong data-start=\"3480\" data-end=\"3521\">Approvvigionamento sostenibile e tracciabilit\u00e0<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3524\" data-end=\"3720\">Ducano AB si impegna a garantire la piena tracciabilit\u00e0 e l'approvvigionamento responsabile.<br data-start=\"3593\" data-end=\"3596\" \/>Tutti i fornitori devono garantire che le materie prime siano ottenute in modo legale ed etico, senza sfruttamento delle persone o della natura.<\/p>\n<p data-start=\"3722\" data-end=\"3962\">Per la vaniglia e altri prodotti agricoli, richiediamo trasparenza fino all'origine, compresa la documentazione del raccolto, della stagionatura e dell'esportazione.<br data-start=\"3867\" data-end=\"3870\" \/>Le certificazioni biologiche e di qualit\u00e0 devono essere valide, verificabili e tracciabili attraverso i sistemi.<\/p>\n<hr data-start=\"3964\" data-end=\"3967\" \/>\n<h2 data-start=\"3969\" data-end=\"4004\"><strong data-start=\"3972\" data-end=\"4002\">Sicurezza e qualit\u00e0 dei prodotti<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4005\" data-end=\"4358\">Ci atteniamo a rigorosi standard di sicurezza alimentare e di qualit\u00e0.<br data-start=\"4059\" data-end=\"4062\" \/>Tutti i lotti devono essere conformi alla legislazione alimentare europea (Reg. (CE) 178\/2002, 852\/2004, 2018\/848, ecc.) e alle specifiche interne di Ducano AB.<br data-start=\"4209\" data-end=\"4212\" \/>\u00c8 obbligatorio eseguire test microbiologici, sul contenuto di vanillina, sull'umidit\u00e0, sui pesticidi e sui metalli pesanti.<br data-start=\"4308\" data-end=\"4311\" \/>I fornitori devono conservare una documentazione accurata.<\/p>\n<hr data-start=\"4360\" data-end=\"4363\" \/>\n<h2 data-start=\"4365\" data-end=\"4409\"><strong data-start=\"4368\" data-end=\"4407\">Comunit\u00e0 e responsabilit\u00e0 sociale<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4410\" data-end=\"4759\">Ducano AB sostiene attivamente lo sviluppo economico e sociale delle comunit\u00e0 in cui opera.<br data-start=\"4513\" data-end=\"4516\" \/>In Madagascar, lavoriamo a stretto contatto con i partner locali per promuovere l'istruzione, il reddito equo e l'agricoltura sostenibile.<br data-start=\"4630\" data-end=\"4633\" \/>I fornitori sono incoraggiati a impegnarsi in iniziative simili orientate alla comunit\u00e0 che rafforzano il benessere e lo sviluppo locale.<\/p>\n<hr data-start=\"4761\" data-end=\"4764\" \/>\n<h2 data-start=\"4766\" data-end=\"4800\"><strong data-start=\"4769\" data-end=\"4798\">Monitoraggio e conformit\u00e0<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4801\" data-end=\"5110\">Ducano AB si riserva il diritto di condurre audit, visite in loco o richiedere documentazione per verificare la conformit\u00e0 al presente Codice.<br data-start=\"4923\" data-end=\"4926\" \/>Se viene identificata una non conformit\u00e0, i fornitori devono intraprendere immediatamente un'azione correttiva.<br data-start=\"5007\" data-end=\"5010\" \/>Violazioni persistenti o gravi possono portare alla sospensione o alla cessazione del rapporto commerciale.<\/p>\n<hr data-start=\"5112\" data-end=\"5115\" \/>\n<h2 data-start=\"5117\" data-end=\"5146\"><strong data-start=\"5120\" data-end=\"5144\">Segnalazione di comportamenti scorretti<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5147\" data-end=\"5391\">Qualsiasi dipendente, fornitore o partner che venga a conoscenza di una potenziale violazione di questo Codice \u00e8 incoraggiato a segnalarla in modo confidenziale alla direzione di Ducano AB.<br data-start=\"5306\" data-end=\"5309\" \/>Garantiamo che non si verificher\u00e0 alcuna ritorsione nei confronti di chiunque faccia una segnalazione in buona fede.<\/p>\n<hr data-start=\"5393\" data-end=\"5396\" \/>\n<h2 data-start=\"5398\" data-end=\"5442\"><strong data-start=\"5401\" data-end=\"5440\">Formazione e miglioramento continuo<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5443\" data-end=\"5757\">Ducano AB fornir\u00e0 una formazione regolare ai dipendenti e ai partner per promuovere la comprensione di questo Codice e dei relativi standard etici.<br data-start=\"5577\" data-end=\"5580\" \/>Ci impegniamo a migliorare continuamente e rivedremo questo Codice ogni anno per riflettere l'evoluzione delle leggi, delle normative e delle best practice dell'industria globale della vaniglia e delle spezie.<\/p>\n<hr data-start=\"5759\" data-end=\"5762\" \/>\n<h2 data-start=\"5764\" data-end=\"5780\"><strong data-start=\"5767\" data-end=\"5778\">Contatto<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5781\" data-end=\"5908\"><strong data-start=\"5781\" data-end=\"5799\">Elias Karlsson<\/strong><br data-start=\"5799\" data-end=\"5802\" \/><a class=\"decorated-link cursor-pointer\" rel=\"noopener\" data-start=\"5805\" data-end=\"5828\">elias@ducanovanilla.com<\/a><br data-start=\"5828\" data-end=\"5831\" \/>+46 707 609 629<br data-start=\"5849\" data-end=\"5852\" \/><a class=\"decorated-link\" href=\"https:\/\/ducanovanilla.com\/it\/\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"5855\" data-end=\"5908\">www.ducanovanilla.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ducano AB \u2013 Supplier Code of Conduct Ducano AB is a Swedish company specialized in sourcing, processing, and distributing high-quality vanilla from Madagascar and other origins.We are committed to conducting our business with integrity, transparency, and respect for people, communities, and the environment. 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